Российский общеобразовательный портал
Российский общеобразовательный портал
Министерство образования и науки РФ
ГлавнаяКаталогДобавить ресурс Поиск по каталогу
Коллекция: право в сфере образования Коллекция: право в сфере образования Коллекция: мировая художественная культураКоллекция: русская и зарубежная литература для школыМузыкальная коллекцияКоллекция: исторические документыКоллекция: естественнонаучные экспериментыКоллекция: диктанты - русский языкКоллекция: история образованияКоллекция по зоологии

Каталог ресурсов » СУБЪЕКТЫ ПРАВООТНОШЕНИЙ » Иные работники образовательного учреждения


Библиотекарь

Медицинский работник

Отпуск работающему по совместительству
Педагоги, работающие на условиях совместительства или неполного рабочего дня, имеют право на отпуск такой же продолжительности, что и работники по основному договору или на полной ставке.

Лицу, работающему по совместительству, в соответствии со ст.286 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Если данный работник не отработал 6 месяцев, то отпуск ему предоставляется авансом. В том случае, когда на работе по совместительству продолжительность отпуска меньше, чем на основном месте работы, работодатель по просьбе работника предоставляет ему дополнительные дни без сохранения заработной платы. Для этого работник должен предъявить справку с основного места работы с указанием продолжительности очередного оплачиваемого отпуска.  подробнее

Права работников библиотеки
Работники библиотек имеют право:

а) самостоятельно выбирать формы, средства и методы библиотечно-информационного обслуживания образовательного и воспитательного процессов в соответствии с целями и задачами, указанными в уставе общеобразовательного учреждения и положении о библиотеке общеобразовательного учреждения;

б) проводить в установленном порядке факультативные занятия, уроки и кружки библиотечно-библиографических знаний и информационной культуры;

в) определять источники комплектования информационных ресурсов;

г) изымать и реализовывать документы из фондов в соответствии с инструкцией по учету библиотечного фонда;

д) определять в соответствии с правилами пользования библиотекой общеобразовательного учреждения, утвержденными руководителем общеобразовательного учреждения, и по согласованию с родительским комитетом или попечительским советом виды и размеры компенсации ущерба, нанесенного пользователями библиотеке;

е) вносить предложения руководителю общеобразовательного учреждения по совершенствованию оплаты труда, в том числе надбавок, доплат и премирования работников библиотеки за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работников библиотеки; по компенсационным мероприятиям, связанным с вредными условиями труда (библиотечная пыль, превышение норматива работы на компьютере);

ж) участвовать в управлении общеобразовательным учреждением в порядке, определяемом уставом этого учреждения;

з) иметь ежегодный отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения или иными локальными нормативными актами;

и) быть представленными к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры;

к) участвовать в соответствии с законодательством Российской Федерации в работе библиотечных ассоциаций или союзов.  подробнее

Предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) в сфере образования
Статьей 213 Трудового кодекса РФ предусмотрено обязательное прохождение предварительного (при поступлении на работу) и периодических (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинских осмотров (обследований) работниками, привлекаемыми к работам с вредными и (или) опасными условиями труда.

Медицинские осмотры направлены на определение пригодности работников, для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Трудовым законодательством установлено, что в соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники имеют право на прохождение внеочередных медицинских осмотров (обследований).

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Трудовой кодекс РФ устанавливает, что вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (см. Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83).

В 2005 «Перечень работ, при которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)» был дополнен положениями, в которых указаны обязательность таких осмотров для работников образовательных организаций всех типов и вводов, для учащихся образовательных организаций общего и профессионального образования перед началом и в период прохождения практики в организациях.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления в отдельных организациях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров (обследований).  подробнее

  • Приказ Минздравсоцразвития от 16.05.2005 № 338.doc (application/msword, 48640 байт)
  • Рекомендации о порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений
    Письмо Минобразования России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16.01.2001 № 20-58-196/20-5/ 7 "Об утверждении Рекомендаций о порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений" было разработано в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением по учреждениям образования Российской Федерации на 1998 - 2000 годы Минобразованием России и Профсоюзом работников народного образования и науки РФ. В настоящее время на основе данного документа разработано Письмо Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ № АФ 947/96 "О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений", которое используется в 2005 году для исчисления заработной платы работников образовательных учреждений и для подготовки региональных моделей осуществления оплаты труда работников образовательных учреждений. С 2006 года планируется переход на региональные модели оплаты труда работников региональных и муниципальных образовательных учреждений.  подробнее
  • РЕКОМЕНДАЦИИ о порядке исчисления заработной платы ( Письмо от 16.01.2001).doc (application/msword, 287232 байт)
  • Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год.doc (application/msword, 64000 байт)
  • Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального, региональных и местных бюджетов, на 2006 год.doc (application/msword, 109568 байт)
  • Инструкция "О порядке исчисления заработной платы работников просвещения"
    Инструкция "О порядке исчисления заработной платы работников просвещения" была утверждена приказом Минпроса СССР от 16.05.1985 № 94. В настоящее время документ применяется в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации, впредь до утверждения ведомственного нормативного правового акта по данному вопросу.

    Документ применяется совместно с Рекомендациями о порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений, помещенных в Письме министерства образования Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16.01.2001 № 20-58-196/20-5/7.  подробнее

  • Инструкция о порядке исчисления заработной платы педагогов.doc (application/msword, 577536 байт)

  • назадназад    [ 1 ] [ 2 ]    


    Союз образовательных сайтов

    Российский общеобразовательный портал - Лауреат Премии Правительства РФ в области образования за 2008 год
    Обратная связь
    © INTmedia.ru


    Разработка сайта: Metric
    Хостинг на Parking.ru
    CMS: Optimizer